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          研討范文(僅供參考,不得抄襲)

          導讀:范文(僅供參考,不得抄襲)

          學校代碼 10006
          學 號 xxx
          分類號
          密 級


          畢業綜述

          安達公司企業文化與人力資源管理

          學習中心名稱 臺州市人力資源培訓中心



          業生導名姓教稱 名 師 XXX XXX XXX
          2014年 7 月 3 日



          北京航空航天大學畢業設計(論文) 第 I 頁

          淺談安達公司企業文化與人力資源管理
          摘 要
          本文通過描述安達公司企業文化建設和人力資源管理水平隨企業成長而發展的一般情況,探討了安達公司企業文化一般與人力資源管理水平提高相互匹配情況和安達公司企業文化建設與人力資源管理相互銜接的作用分析,最后在此基礎上提出了完善安達公司企業文化與人力資源管理的對策。

          關鍵詞:經營管理理念, 員工績效管理, 個人行為理念


          北京航空航天大學畢業設計(論文) 第 1 頁


          安達公司企業文化與人力資源管理
          1緒 論
          企業文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業精神和價值觀;人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調。
          當今國內超市業競爭激烈,不僅有國外大型超市集團,還有為數眾多的小型便利超市,因此可以說超市業是—個人力資源決定企業成敗的時代。企業或事業唯一的真正資源是人,管理就是充分開發人力資源以做好工作,人是生產力中最活躍的因素,任何社會財富都是由人創造。由此可見人在超市行業中的重要性。不論是安達公司企業文化,還是安達公司的人力資源管理,其目的都是想方設法激發企業員工的工作熱情和積極性,最大限度地發揮企業員工的聰明才智和創造力,從而實現企業的共同


          北京航空航天大學畢業設計(論文) 第 1 頁

          2安達公司企業文化與人力資源管理概況
          2.1安達公司的企業文化
          2.1.1安達公司的文化理念
          安達公司公司雖然僅有十幾年的歷史,但一直非常重視企業文化的作用,充分發揮企業文化對形成企業良好機制的促進和保障作用,增強企業的凝聚力和戰斗力。安達公司公司管理層為公司的文化理念制定了三條座右銘:“顧客是上帝”、“尊重每一個員工”、“每天追求卓越”[1]。這也可以說是安達公司企業文化的精華。
          為了給消費者提供物美價廉的商品,安達公司公司不僅通過連鎖經營的組織形式、高新技術的管理手段,努力降低經營費用,讓利于消費者,而且從各個方面千方百計節約開支。
          安達公司公司重視對員工的精神鼓勵。總部和各個商店的櫥窗中,都懸掛著先進員工的照片
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