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          分析公司制約股東的法律地位及權力制衡

          導讀:
          公司控制股東的法律地位及權力制衡探析【摘要】公司制度是資本主義經濟的原動力,公司制度推動了資本主義的發展和繁榮,創造了人類經濟史的奇跡;資本主義經分析公司制約股東的法律地位及權力制衡濟從萌芽至市場經濟全球化的今天,公司制度功不可沒,并且得到了不斷的豐富和發展,公司制度的成熟與否是一個國家市場經濟發展的重要標志。公司實務中,爭奪制約公司的權力是公司出資人之間權利博弈的前沿陣地,筆者從制約股東權力的淵源及制約談點粗淺看法,以期尋求矛盾的平衡點,規范公司決策權的合理運轉。
            【關鍵詞】公司制度,股東,控股,權力規制
            一、公司制約股東的定義
            我國公司的制約股東沒有確定的定義,這是因為公司的制約活動所構建的法律規則體系并不取決于對制約股東在法律上的定義,因為針對不同種類的公司、股權分散程度的不同,公司難以從股權持有比例上劃定界限。我國公司法沒有對制約股東的定義,但是對母子公司是予以明確規定的。從制約關系的密切程度而言,母公司一定是最有制約力的制約股東。母子公司關系的結構產生于制約股東本身必須是公司的情況下,而制約股東則包括自然人;構成母子公司關系的法律標準一般高于制約股東與被制約公司關系的標準;制約股東負有的法律義務當然適用于母公司,而母公司承擔的全部義務不一定均適用于制約股東。
            區別了母子公司與制約公司和被制約公司的關系,就有基礎探討制約股東的定義。制約股東是指持有被制約公司發行在外的股份的過半數(這種情況已達到母公司標準),或者雖然其持股低于被制約公司股份總數的半數但能夠通過選舉或任命的方式安排公司董事的半數以上從而能夠對公司的經營方針和財務政策等重大事項施加決定性影響,以及其他能夠依據章程的安排或者股東會的決議而對公司發生制約性影響的股東。
            二、公司制約股東制約權的社會基礎
            (一)公司是由多數投資者共同聯合投資形成的經濟實體,全體所有者的意志,從而體現公司的意思能力和行為。由于每一個投資者對公司的投資不是完全等同的,且投資者對公司的債務只以其投資額為限承擔責任,因此法律上的股東地位的平等不可能必定導致投資者們在公司事務決策中的權利的平均分配。
            (二)公司制企業的機制在于共同投資的活動創設了一個獨立于全體投資者的新的主體。公司可以獨立承擔對外的民事責任以使投資者的個人財產遠離了公司經營的風險,資本的聯合取代了人的合作的本位,人合發展為資合。因此,配置公司制約權的要素就是資本而非投資者的公司制約股東的法律地位及權力制衡由提供海量免費論文范文的http://www.beijingfeeling.com整理提供,希望對您的論文寫作有幫助.人身資格。按照每一股份行使一個表決權的公平規則平行分配決策權的結果就是誰持有公司的多數股份,誰就擁有制約公司的權力。
            (三)制約股東對公司的制約權的存在和維持有其深厚的社會基礎。首先,從股東的共同意思來看。股東們合資組建公司,由于享受有限責任的風險防范利益,公司由出資最多的股東進行制約是先于公司組建而達成的默契,這既是理解一股一票決策機制的必定共識,也會在公司章程中直接認可,而公司章程在公司成立以前就是形成股東之間權利義務關系的契約。投資者加入公司設立的行為,體現了股東意思自治的精神,因此制約股東制約公司表彰了公司社團的集體意志。
            其次,在自由資本主義經濟時期,政府干預經濟的意識和動力不足,具體經濟體中的協調和指揮活動應當由出資最多的投資者實施制約并沒有受到社會和政府的質疑,商業社會自身鍛造了許多的運轉規則,而大股東制約公司的制度正是其中之一。這一規則一直到發展出公司制約權作為一種獨立的經濟性權利的狀態,導引了現代社會的公司治理結構的理論研習和制度再造。
            第三,股東利益本位是公司制企業大樹保持常青的根系。過去的理念尊重股東按自己的理解甚至以最符合自身利益的判斷在股東會上****,因為雖然股東利益的沖突是公司本質的另一面,但公司經營的常態情景中,所有股東在參加股東大會****之際會促成公司的利益,公司的最大利益是股東全體共同利益的所在。股東利益本位,強調股東對公司和其他股東的個別性,其服從于主體的獨立意志,在公司利益混成中的它具有鮮明的個性,股東加入公司的目的純粹是為了自己的利益,公司章程所表現的共同意志是股東個別意志的抽象和提煉,公司必須服從于股東的個人利益追求的宗旨。
            三、公司制約股東法律義務的構建
            公司法強調在公司股份平等的基礎上,公司的股東不分大小區別均等行使股東權,甚至主張股東行權完全是出于對自身利益的考量。資本多數決是無可爭議的法律原則和表決機制,是公司法最可選擇的公平手段。 “多數決的結果是多數權利意味著全部權利,少數權利意味著沒有權利”,資本多數決原則體制下的公司意思的形成和貫徹機制天然存在著不公、歧視甚至壓榨,但是從純經濟的、自然的利益形成結構看,公司法的制定者不可能提供出另一套的替代原則,可以斷言的是任何試圖根本動搖這一原則的法律行為必定會因為觸及公司—這一建筑結構的地基而使立法動意者怯步。
            四、公司制約股東權力規制
            綜上所述,在現代社會,制約權產生于資本的品格和人和的信賴,如同民選的政府對公民社會承擔誠信義務一樣,董事以及依據資本多數決原則對公司施加影響的制約股東對公司和中小股東負有誠信義務。從公司的所有者關系看,公司的財產來源于股東的投資,因為公司被賦予法人資格而使董事的誠信義務關系的委托人成為了公司,董事仍然不能排除對股東承擔信義義務。須知誠信義務是對管理人而言的,并非專屬于董事,這也就是說,制約股東一旦實際上管理公司義務也就發生了。因此可以講中小股東對制約股東的信賴基于自然的經濟關系。讓制約股東同時對公司和中小股東承擔誠信義務就是體現以公司為集合體負載公眾股東利益的正當性的必定要求,全體股東的利益一般和公司的利益具有一致性,制約股東對公司的善意治理往往同時符合中小股東和公司的雙重利益機制。但是在有些環境和特殊的事項中,公司利益和中小股東利益會發生沖突,如股東大會決定增發新股將導致稀釋中小股東的持股比例、公司持續數年不分配股息和紅利、公司承擔社會責任如向教育基金會捐款等,這時公司的利益和股東的利益會處于沖突狀況。公司制約股東在這樣的背景下,其對董事會施加的影響就可能有利于一方而損及另一方。這就需要一個平衡點,就是要制約股東的行為是處于善意并符合公司的長遠利益,符合正當性的標準,筆者認為,立法者可以在公司法中作出保護中小股東利益的原則規定,公司在章程中作出例舉式規定,規范制約股東的決策行為,確保公司利益最大化和保護中小股東權益的統一。
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