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          淺析法律服務的新認識

          導讀:市場需求,必須將高端法律服務市場的開拓作為一項重要的任務。  4.提高從業人員素質,加強隊伍建設,為法律服務業的發展提供人才保障  律師行業是一種高技能、專業化的服務行業,其向市場提供的是高級智力服務,從業人員的素質既是該行業的外在形象,也是完成其服務職責的前提條件。我國的法律服務隊伍雖然近年來有了較大程度
          。作為專業證明機構,公證同樣需要遵守嚴格的專業規范,以適應預防和解決糾紛的需要。律師、公證員等是處理當事人法律事務的專業人員,經過專門的教育培訓,獲得相應的專業資格,在法律專業知識、專業閱歷等方面已經超出社會普通人員的法律水平,其淵博的法律知識和嫻熟的專業技能,是正確處理當事人法律事務的保證,其他任何社會群體都不能在該服務領域取而代之。
            3.服務對象的不特定性。凡是有法律服務需求者,都可能成為律師、公證等從業人員的服務對象。從法律制度發展的歷史看,律師早已跳出為當事人提供辯護、****或者參與商業運作的范圍,全面參與到社會的政治、經濟、文化等幾乎所有的活動。不但企事業單位、個人可以聘請律師,政府等國家機關也可以聘請律師,為政策制訂、公共事務管理等提供法律意見,保證行使國家權力的合法性與合理性。在一些西方國家,律師甚至介入到國家公訴權的行使,國家機關聘請律師擔任公訴人,對犯罪嫌疑人提出指控,由律師直接行使國家公訴權。因此,律師的服務對象實際是不特定的,可以根據平等協商等交易原則,接受國家機關、企事業單位、社會團體、個人以及其他組織的聘請,為其提供法律服務。
          4.獨立性。律師等法律服務從業人員在為當事人提供法律服務時,還擔當對權力制衡的角色,這種角色不是固定的,當他的服務對象不同,制約的對象也就不同,他總是以自己的法律知識來彌補服務對象能力的不足,提高權力制衡的有效性。為了保證法律服務質量,律師必須對案件有關的事實和法律進行正確的評判,為擺脫對評判的干擾,律師不隸屬任何國家機關、企事業單位、社會團體(律師機構除法律服務的新認識論文資料由論文網http://www.beijingfeeling.com提供,轉載請保留地址.外),對法律負責。因此,依法保持獨立性,自由選擇服務對象,自由地對案件的事實和法律發表意見,進行評判,是發揮律師在法治建設中重要作用的前提,也是維護當事人合法權益,取得當事人信任的基本條件。
            四、法律服務業發展的基本路徑
            1.明確法律服務在追求社會公平正義方面的核心價值,建設優良的法律服務文化
            法律服務行業賴以存活的社會基礎的是在追求社會公平正義的作用,也是律師行業存在的根本目的,律師只有向社會昭示其實現社會公平正義的宗旨和能力,才有可能贏得公眾的信賴。因此,律師雖然通過所掌握的豐富法律知識和純熟的法律技巧,為客戶提供法律服務,從中收取費用,以此來體現自己的經濟價值,但這不是律師行業的根本目的。事實上,律師是一個國家司法運轉機制中的重要一環,與其他司法部門一樣,肩負著維護法律正確實施、維護社會公平與正義的責任。律師的存在,客觀上有利于國家司法權的正當行使,防止司法偏向,增進社會的自由和福祉。
            2.推行法律服務業務的標準化,提高法律服務質量
            法律服務業的生命取決于法律服務質量,而法律服務質量的保證則取決于律師、公證等法律服務業的標準化程度。所謂法律業務標準化,是指律師等在為當事人提供法律服務中遵循相對統一和規范的執業標準。標準化的實質作用在于為法律服務提供穩定、明晰的服務行為規范,向社會提供一個相對統一的服務形象,賦予法律服務的鮮明標示。所以,標準化的過程就是要用思想和理念統一法律服務人員的語言和行為,通過系統化、流程化、規格化、格式化等過程,最終成為一個有量化的標準和可操作的流程,保證法律服務的高質量。
            3.大力拓展高端法律服務市場,培植在法律服務市場中的知名品牌
            所謂高端法律服務市場,是指市場經濟中新興的、對律師等專業知識和技能有高度要求的金融、證券、投資、國際貿易、知識產權等法律服務市場。在經濟全球化的大背景下,法律服務市場也日趨全球化,其主要包括:參與簡單的民事糾紛相關的訴訟服務;為預防、解決某些爭議的一攬子法律服務;為國際間合作項目而進行的非訴訟法律服務。高端法律服務業務的發展程度直接反映了一個國家、一個地區法律服務的發展水平,面對龐大的市場需求,必須將高端法律服務市場的開拓作為一項重要的任務。
            4.提高從業人員素質,加強隊伍建設,為法律服務業的發展提供人才保障
            律師行業是一種高技能、專業化的服務行業,其向市場提供的是高級智力服務,從業人員的素質既是該行業的外在形象,也是完成其服務職責的前提條件。我國的法律服務隊伍雖然近年來有了較大程度的提高,但是具有博士、碩士學位的人員仍然只占有很少的比例;同時,法律服務行業對人才的需求表現在還要有多學科的綜合運用能力和豐富的社會閱歷,因此,從司法、政府、企業、高校中吸引法律專業人士補充到律師隊伍中,是提高律師隊伍素質的又一基本途徑。所以,在當前情況下,加大法律服務緊缺人才引進和培養力度,建立法律人力資源儲備庫是當務之急。

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