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          淺論高校圖書館人員目前狀況及深思

          導讀:高校圖書館人員目前狀況及深思
          高校圖書館人員現狀及思考[摘 要]隨著時代的發展,傳統圖書館正向現代化圖書館過渡,這就要求圖書館人員的素質與之相適應。本文主要論述了高校圖書館人員素質目前狀況及其應具備的素質,并就如何提高其素質提出了相應措施。
            [關鍵詞]高校圖書館;人員素質;目前狀況;措施
            高校圖書館是學校的文獻信息中心,是為教學和科研服務的學術性機構,它的工作是教學和科學研究的重要組成部分。傳統圖書館對圖書館人員的素質要求低,然而在經濟社會高速發展的今天,傳統圖書館逐漸轉變為現代圖書館,傳統的人員素質已不能適應現代化的圖書館。一個圖書館服務性的好壞,在很大程度上取決于其人員的素質,所以,提升圖書館人員的素質是當務之急。
            一、高校圖書館人員素質目前狀況
            (一)人員結構不合理
            當前圖書館結構主要呈現“親屬子弟多,女性人員多,大專學歷多,現代化技術人員少,高水平專業人員少”的狀態。很多領導認為圖書館工作清閑、安逸,將家屬或是年老體弱的人員安排在圖書館就業,由于人員錄入門檻低,圖書館工作人員的學歷層次普遍較低,這就導致人員整體素質不高,而一個高水平、高質量的圖書館,也應擁有高學歷高素質的圖書館人員。
            (二)知識結構單一
            作為一名圖書館工作人員,最基本的是,應該學習圖書館學、情報學等專業知識,并接受專業的業務技能培訓。面對日新月異的信息時代,僅具備這些遠遠不能滿足圖書館的發展要求,圖書館人員的理由逐漸顯現:知識結構單一、知識面不廣、基礎不扎實、專業知識缺乏系統性。隨著學科的交叉滲透,圖書館人員只懂得一門專業知識很難快捷又高質量地對文獻資料進行檢索、整理。又由于圖書館逐漸電子化,網絡化,計算機技術在圖書館中的應用越來越廣泛,而目前很多高校圖書館人員缺乏計算機方面的知識,更談不上嫻熟的計算機運用能力,這已成為圖書館向現代化邁進的障礙。
            (三)職業道德和服務意識不強
            據調查,很多人是被迫分配到圖書館工作,他們認為在圖書館難以成就一番事業,所以大多不愿待在圖書館工作,等待著跳槽,這就導致圖書館人員的工作散漫,更別說要求他們敬崗愛業了。圖書館人員的宗旨是全心全意為讀者服務,以滿足不同讀者的需求,例如,大學生需要教科書和參考書,研究生和教師需要期刊等。圖書館人員要主動為讀者提供服務,服務意識強才能幫助讀者充分利用圖書館的文獻資料。然而,現實情況卻是,很多圖書館人員處于被動服務狀態,這樣,在豐富的館藏,再有價值的資料也會被視而不見,默默沉睡在書庫中,發揮不了傳播知識的作用。
            (四)缺乏提升自身素質的緊迫感
            由于圖書館歷來被放在發展高校事業的最末端,領導對圖書館重視程度低、投入少,導致圖書館工作人員工資少、地位低。很多館員認為反正受不了重視,干脆安于目前狀況、得過且過。而且館內缺乏完善的考核機制,不少圖書館人員在業務素質上只求過得去,不求進取,這就使館員對工作態度散漫、沒有緊迫感。再者,圖書館內部沒有建立獎罰制度,
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