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          關于圖書館管理工作存在的理由與變革創新

          導讀:圖書館管理工作存在的理由與變革創新
          淺談圖書館管理工作存在的問題與變革創新摘 要: 在當前我國社會經濟文化建設的過程中,圖書館管理工作有著十分重要的作用,這不僅有利于文化信息的傳播,還給整個社會文化建設打下了扎實的基礎。而且隨著時代的不斷進步,人們也在對現代化圖書館管理工作進行相應的創新和改善,從而使其管理效果得到進一步的提升。本文首先對當前我國圖書館管理工作的目前狀況,其次圖書館管理創新的作用進行相關的研究分析,最后對新時期圖書館管理工作創新的內容進行闡述,為相關人員革新圖書館管理模式提供合理的參考。
             關鍵詞:圖書館管理 理由 創新
             1003-9082(2015)01-0011-01
            近年來,在我國社會經濟文化發展建設的過程中,人們對圖書館管理工作也越來越重視,并且將一些新型的管理策略應用到其中,這就使得圖書館管理工作的效果得到進一步的提升。而且隨著時代的不斷進步,人們也在傳統圖書館管理策略的基礎之上來對其進行適當的改善和完善,從而提高我國新時期圖書館管理工作的質量,實現現代化圖書館數字化、信息化以及綜合化的制約管理,為我國社會文化經濟建設提供良好的前提條件。
            一、圖書館管理存在的理由
            1.專項經費投入的少,社會活動開展有限
            一是圖書館平均每年的購書經費一般十萬元左右,年新增圖書不足五千冊,訂閱期刊一百五十余種,種類數量均偏少,新書得不到及時補充;在讀者活動經費上的資金投入也相對不多,沒有活動專項資金的保障,只能開展小范圍的讀者活動,比如,征文、朗誦等,而主題展覽、聘請學者開展講壇、對外交流及其他學習培訓經費的經費無法保障,導致開展的社會活動種類不多。
            2.隊伍素質仍需提高
            圖書館領導是圖書館活動的組織者和管理者,高質量的圖書館必定要求有高素質的圖書館領導,這是現代社會發展的必定要求。在縣級圖書館隊伍中,接受過系統化圖書情報學專業教育的人廖廖無幾。盡管學歷層次不斷的提高,但是綜合素質較差。對現代文化資源共享信息管理知識不熟悉,不會運用計算機,缺乏網絡信息檢索技能,這也在不同程度上阻礙著縣級圖書館工作的發展。
            3.服務人群單一
            在服務的人群中,多以學生、企事業職工為主,農民借閱次數少。一是農民以農忙為主、業務時間有限;二是圖書館的公共服務項目和范圍,宣傳力度不大,通過與讀者交流,有些群眾只知道有個圖書館,但圖書館具體的業務范圍有哪些卻不知道,甚至還有人認為圖書館是買書的地方,不知道可以借書看;三是全民讀書的意識不強。人民生活節奏加快,工作壓力大時間長,沒有時間閱讀。
            4.圖書館的社會職能未能完全發揮
            圖書館的基本社會職能有:社會文獻整序職能;傳遞文獻信息職能;開發智力資源進行社會教育職能;豐富群眾文化生活職能;搜集和保存人類文化遺產職能,圖書館的五大職能相互依存、分割、互補充整體圖書館實現社會價值保障。從目前情況來看,縣級圖書館發揮了社會文獻整序職能;傳遞文獻信息職能;而在開發智力資源進行社會教育
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