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          探索我的圖書館情緣

          導讀:我的圖書館情緣1990年我體味到,敬業精神是做好圖書館工作的“根”。一個人的敬業精神從產生、形成,直到保持恒定,是一個極為復雜的過程。絕大多數人的敬業精神產生于幼時家庭環境、其所就讀的中小學校環境、幼小到成年直到參加工作的社會環境。一個人的敬業精神主要來自:一是身邊榜樣人物的影響,對歷史上的英雄人物為事業、為國家流血犧牲的
          我的圖書館情緣【摘 要】本文通過在圖書館工作31年的四道烙印,指出搞好圖書館工作靠的是愛崗敬業、圖書館人正確的人生價值觀、圖書館人正確的個人利益觀、務實精神、竭力塑造出良好的個人形象。
            【關鍵詞】圖書館人;敬業精神;人生價值觀;個人利益觀;良好的個人形象
            文章編號:ISSN1006—656X(2014)06-0288-02
            我自從1983年從事圖書館工作以來,心靈深處銘刻下四道烙印。
            第一道烙印:
            1990年我體味到,敬業精神是做好圖書館工作的“根”。一個人的敬業精神從產生、形成,直到保持恒定,是一個極為復雜的過程。絕大多數人的敬業精神產生于幼時家庭環境、其所就讀的中小學校環境、幼小到成年直到參加工作的社會環境。一個人的敬業精神主要來自:一是身邊榜樣人物的影響,對歷史上的英雄人物為事業、為國家流血犧牲的崇敬(如黃繼光),對歷史上的英雄人物為事業、為國家的建設不怕吃苦、頑強拼搏、生命不息、奮斗不止的崇拜(如王進喜),對身邊幾十年如一日地拼命工作、不圖利、不圖安樂、不圖名的敬仰,自己贊同、羨慕、內心產生共鳴、模仿,自己付諸行動,在實踐中學習;二是自己的大腦對家庭環境、學校環境、社會環境進行認知、過濾,做出一個是與非、榮與辱的判斷,自己的大腦再對自己的思想、言行進行認知、過濾,把客觀環境和個人思想、言行結合起來,進行綜合分析,從思想上、行動上在實踐中學習榜樣人物的奮斗、拼搏、拼命的可貴精神,從思想上、行動上在實踐中學習榜樣人物的不圖利、不圖安樂、不圖名的崇高品質,從思想上、行動上在實踐中學習榜樣人物的幾十年如一日地、兢兢業業地努力工作的高尚品德,這就產生了個人的敬業精神。圖書館人的敬業精神是幾十年如一日地、專心致志地、極端負責任地、執著地去完成圖書館的各項工作任務,幾十年如一日地、專心致志地、極端負責任地、執著地去履行自己的崗位職責,幾十年如一日地、專心致志地、極端負責任地、執著地去為用戶、去為我國的社會進步做出貢獻。一個圖書館人要做到耐心地、任勞任怨地、千方百計地為用戶服務,滿足用戶需求,其動力來自此人的敬業精神;一個圖書館人要做到持之以恒地、刻苦地鉆研業務,解決工作中的難題、不斷地改善工作而達到提高工作質量和服務質量,其動力也來自此人的敬業精神。一個圖書館人有了工作動力,有了敬業精神,怎樣才能達到持之以恒呢?主要因素如下:
            圖書館之館風導向為圖書館這一群體提供正能量。圖書館館長及中層干部這一管理機構要有一個是非分明、賞罰分明、鼓勵先進、鞭策后進的管理機制,倡導一種以積極進取、樂于奉獻為榮,以在業務工作上、用戶服務上和學術研究上取得成就為榮,以不思進取、自私自利、不負責任、不講究個人修養為恥的良好館風,積極倡導一種竭力拼搏、競相努力學習和工作、競我的圖書館情緣相關論文由http://www.beijingfeeling.com收集整理提供,如需論文可聯系我們.相熱情地、耐心地、認真地為
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