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          簡論如何改善圖書管理工作

          導讀:如何改善圖書管理工作理理念與模式,已成為當代圖書館學研究的重要內容。隨著對知識管理的研究與應用,知識管理逐漸為社會各行各業所研究和借鑒,發展為一種知識社會的管理思想。在信息時代,圖書館作為知識與信息的集中地,應充分利用知識管理的先進理論與策略,合理配置和使用知識及其相關資源,并提升現代圖書館的各項職能和更好地發揮其作用。  一
          淺談如何改進圖書管理工作摘要:圖書館知識管理的本質是客觀知識信息的組織與傳播。它具有外向性和公平性,是人本管理、能本管理與知本管理的結合,也是激勵管理、****管理和自主管理的結合;知識創新是圖書館知識管理的最終目標。在知識經濟下,圖書館知識管理將融入國家創新體系。
            關鍵詞:圖書館;知識管理;特點;策略
            隨著信息技術的進步,知識管理作為一種嶄新的管理理念與模式,已成為當代圖書館學研究的重要內容。隨著對知識管理的研究與應用,知識管理逐漸為社會各行各業所研究和借鑒,發展為一種知識社會的管理思想。在信息時代,圖書館作為知識與信息的集中地,應充分利用知識管理的先進理論與策略,合理配置和使用知識及其相關資源,并提升現代圖書館的各項職能和更好地發揮其作用。
            一、圖書館知識管理的概念
            知識管理的理念被引入圖書館領域后,目前,關于“知識管理”還沒有形成統一的認識。邱均平、段宇峰從知識活動的各個環節及相關因素出發,對知識管理下定義:“對知識管理的概念可從狹義和廣義角度理解,所謂狹義的知識管理主要針對知識本身進行管理,包括對知識的創新、獲取、加工、存儲、傳播和應用的管理,廣義上的知識管理不僅是對知識進行管理,而且還包括與知識有關的各種資源和無形資產的管理,涉及知識組織、知識設施、知識資產、知識活動、知識人員的全方位和過程的管理。”陳銳從知識管理的目標出發,認為:“知識管理是一種綜合了多學科知識和策略的,通過系統管理組織的知識資源提高組織效率、反映能力、競爭能力、創新能力和資本價值的信息管理理論與策略,是人類信息管理活動迄今為止最高級的形式和最新發展階段。”柯平先生認為圖書館知識的管理就是運用知識管理的理論與策略進行圖書館業務、財務、人事,是圖書館管理的一個新領域。綜上所述,知識管理的本質就是對知識信息載體上的內容實施管理,同時又不損害知識信息內容的原貌,并且將知識信息載體的管理和諧地統一在圖書館這一生長著的有機體中。
            二、圖書館知識管理的特點
            1圖書館知識管理具有外向性和公平性。圖書館知識管理著眼于向社會傳播知識,它是為企業、科研機構和其他社會組織,以及個體知識創新的開展構建一個知識的獲取與流動平臺的活動。圖書館知識管理致力于面向社會的知識交流和共享,向社會中的組織和個體公開性地提供知識資源,以利于提高社會群體的知識創新能力。
            2圖書館知識管理是“人本管理、能本管理與知本管理”一體化的管理。首先,要尊重圖書館員,尊重館員的能力與價值。傳統的公共圖書館一味強調以讀者為中心,而忽視了館員的重要作用,而知識管理不僅要尊重讀者的個性,還要尊重館員的勞動,尊重館員的勞動成果。其次,要充分認可每個館員在圖書館的貢獻,客觀地評價館員的業績,允許館員選擇適合自己的崗位,提供其發揮潛能的機會。圖書館知識管理也是以能為本的管理。以人為本的升華是以能為本。它通過有效的策略,最大限度地發揮人的能力,從而實現能力價值
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