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          論圖書館管理創新的對策

          導讀:圖書館管理創新的對策些意見,希望能夠推動圖書館管理創新與發展。  【關鍵詞】圖書館管理 創新策略 管理人員 管理制度  圖書館是人們學習知識最好的地方,它是社會知識、信息集中于傳播的紐帶。所以,圖書館在社會的發展中占有著比較重要的地圖書館管理創新的對策論文資料由論文網http://www.beijingfeeling.com提供,轉載請保留地址.位。時代在發展,舊有的圖
          圖書館管理創新的策略探究【摘要】在新世紀,我國社會處于高速運轉中,對于圖書館管理提出新的挑戰,很多人認為的圖書館的管理存在很大的理由,并不能很好地適應平時日常生活的需要。這就是要求的圖書館管理需要創新,采用新的管理模式以適應人們的需求。從管理人員、管理策略、管理體制等因素進行分析,對圖書館管理創新提出一些意見,希望能夠推動圖書館管理創新與發展。
            【關鍵詞】圖書館管理 創新策略 管理人員 管理制度
            圖書館是人們學習知識最好的地方,它是社會知識、信息集中于傳播的紐帶。所以,圖書館在社會的發展中占有著比較重要的地圖書館管理創新的對策論文資料由論文網http://www.beijingfeeling.com提供,轉載請保留地址.位。時代在發展,舊有的圖書館管理體制并不能適應新時代的要求。從我國圖書館管理的體制來看,其中就存在一些理由。首先,是圖書館的管理人員能力水平不夠,做事沒有效率。其次,他們在管理的時候,也沒有專業的圖書管理知識,導致圖書管理不夠條理,影響讀者。再次,就是圖書館管理內部協調的不好,責任分工不明確,管理機制落后,不能適應新形勢。最后,就是圖書館的管理經費不夠,經費不足,就沒辦法雇傭足夠的管理人員來管理,破損書籍也不能得到及時的修繕,這些因素都限制了圖書館的發展。
            一、圖書館管理創新策略
            圖書館管理想要有創新,就得打破原有的管理體制和管理策略。本文對圖書管理的創新,主要就是對圖書管理進行科學化、制度化、專業化、信息化方向轉型,表現在以下幾個方面:
            (一)圖書館管理科學化
            圖書管理科學化主要從兩個方面入手,分別是管理策略和管理體制。很多圖書館最大的弊端就是效率理由,書籍管理的不夠科學,人們在借閱的時候并不能很快速地找到自己想要的東西。而使用電子圖書館的時候,只要輸入想要找的圖書,電子圖書很快就可以顯示我所搜索的圖書。而在圖書館,我則要先搞清楚我想借的書屬于哪一類,然后還要一本一本地瀏覽。還有向圖書館管理人員尋求幫助的時候,并不知道該向誰尋求幫助。
            目前,我國圖書館管理的策略多依靠工作經驗,但是缺乏科學性。創新就是要讓管理從經驗化管理走向科學化管理。圖書館的管理人員需要學習專業的圖書管理的知識,應用科學的管理策略。再者,就是管理體制的科學化,以前的管理,很多就是一些空余時間很多人來管理,管理并沒有真正的制度化。圖書館管理內部需要一個科學的管理體制,做到責任分明、高效的管理方式。
            (二)圖書館管理制度化
            圖書館管理人員的素質也是影響圖書館管理的重要因素,很多時候,圖書館的管理者多是那些文化程度不高、不能找到工作的一些人,這樣管理人員的質量就沒有什么保障。圖書館應該制定一定的人員考核制度,提高管理的素質和管理能力。比如,投訴制度,設立一個投訴信箱或投訴的點,人們在借閱圖書的時候就可以對圖書館提出一些意見,對那些工作不到位的管理人員進行投訴。這樣一方面,起到監管的作用;另一方面,管理人員就會
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