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          研討知識經濟時代高校圖書館管理和服務模式的創新

          導讀:知識經濟時代高校圖書館管理和服務模式的創新
          且要發揮自身的創造性思維,并解決實際過程中的理由。圖書館是知識經濟發展的執行機構[3],是創新意識和創新能力的良好土壤。因此,圖書館應該崇尚創新觀念,實現自身服務的創新,滿足社會發展的需要。
            2 管理體制的創新
            圖書館各項服務的執行需要完善的管理體制,所以其必須轉變自身管理混亂的狀況,不斷完善各項管理制度,建立以服務執行相適應的發展機制。同時,圖書館應該利用自身的信息優勢,統籌規劃、有條不紊地向數字化圖書館方向發展。21世紀是信息高速發展的時代,高校圖書館應該提升自身的運作能力,豐富相關的服務功能,建立以讀者為核心的運作機制,滿足社會對高校圖書館的需求。因此,管理體制創新是圖書館發展的一項重要內容。
            3 服務方式的轉變
            3.1 采用開放式管理
            傳統圖書館主要以紙質圖書為主,其管理理念為“重藏輕用”,將讀者的地位放在次要位置。知識時代的圖書館以讀者為核心,通過數字多媒體技術向讀者提供服務。現代圖書館打破地域的壁壘,突破固定場所,利用網絡技術、計算機技術,對數字信息資源進行收集、整理、存儲和傳播,構建輻射型的開放式管理系統。
            3.2 實現計算機管理
            傳統圖書館信息整理的方式為,手工著錄、圖書加工、人工咨詢和信息檢索,大大提高圖書館的工作效率。傳統圖書館對讀者的要求比較嚴格,讀者需要花費大量的時間進行書籍查閱。計算機在圖書館中的應用,大大減輕讀者的檢索負擔。目前,圖書館建立一套自動化管理系統,實現圖書館館員和計算機的有效溝通。計算機技術在圖書館中的應用,不僅提高了讀者的檢索效率,而且通過了信息服務的效率和質量。讀者在短時間內就可以查找到所需的信息,并通過網絡查詢到其他相關圖書館的文獻。
            4 融入現代技術元素
            圖書館要想實現管理制度的改革,就要不斷進行技術創新,提高圖書館服務的技術含量。目前,圖書館采用自動化管理系統,實現收集、整理、分類和編目的自動化。同時,圖書館增加了網上約書、催還書、新書推薦等個性化服務,讓圖書館服務更加人性化。另外,圖書館工作實現網絡化,不僅可以有效地配備文獻資源,集中進行文獻編目,而且可以實現館際互借,大大提高了圖書館借書的便捷性。相對于傳統圖書館來說,現代技術的融入可以不斷完善圖書館的管理工作,也可以提高圖書館的服務水平。
            5 注重人員培訓
            目前,我國大部分圖書館受到人才因素影響,一直不能得到長足的發展。圖書館館員的學歷過低,是傳統圖書館不能快速發展的瓶頸。圖書館雖然擔任信息傳播的職能,但人才素質的理由使其不能實現信息增值。圖書館應該引進圖書館專業人才,構建自己的人才隊伍,保證圖書館的可持續發展。由于信息技術在圖書館領域的廣泛應用,圖書館更需要具備綜合素質的人才,以此滿足網絡化、數字化的發展需求。圖書館館員要具備計算機采編、數據庫建立和提供網絡咨詢服務的能力,完成圖書館的各項工作。同時,圖書館館員要不斷進行知識培訓,
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