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          有關于談高校圖書館館員健康心態的建立

          導讀:談高校圖書館館員健康心態的建立校圖書館館員所承受的壓力與日俱增,逐步成為心理疾患的高危人群,并演化成了嚴重的現實理由,因此對高校圖書館館員心理健康理由的關注,是高校圖書館事業發展的需要,也是圖書館要及時解決的理由。  健康心理狀態,是指一個人想理由或處理理由的策略和表現出來的行動要基本正常,沒有大的偏差。這方面的素質一方面與先天因素有關
          談高校圖書館館員健康心態的建立[提要] 隨著高校體制改革的不斷發展,高校圖書館館員所承受的壓力與日俱增,館員的健康心態影響著他的為人處事。本文從五個方面談館員健康心態的建立。
            關鍵詞:高校圖書館;館員;健康心態
            :A
            收錄日期:2014年8月8日
            隨著高校體制改革的不斷發展,高校圖書館館員所承受的壓力與日俱增,逐步成為心理疾患的高危人群,并演化成了嚴重的現實理由,因此對高校圖書館館員心理健康理由的關注,是高校圖書館事業發展的需要,也是圖書館要及時解決的理由。
            健康心理狀態,是指一個人想理由或處理理由的策略和表現出來的行動要基本正常,沒有大的偏差。這方面的素質一方面與先天因素有關,但更重要的在于后天的養成。本文從以下五個方面來談館員的健康心態的建立。
            一、積極心態的建立
            心態有積極心態與消極心態之分。積極的心態是從正面看理由,樂觀地對待人生,樂觀地接受挑戰和面對困難。這對一個館員的為人處事至關重要。因為人生在世,不如意之事十有****。館員在工作與生活中會遇到各種麻煩和困擾,工作不稱心、事情不公平、經濟不寬裕、健康欠佳、期望落空、好心沒有好報、受冤枉挨批評等。如果館員有積極的心態,就會想得開,心胸也就會豁達不會造成惡性循環。
            消極的心態是從負面看理由、看社會,一片黑暗,看同事,沒一個好人;看工人,一塌糊涂。也就是看什么都不順心,看誰都不順眼,這就是消極心態者的特征。館員要想正確對待生活工作中的麻煩,妥善處理周圍環境中的困擾,首先應樹立積極的心態,用樂觀態度看待人生。
            二、建立奉獻的心態
            我們提倡奉獻精神,不是唱高調。館員在為人處事中,奉獻是需要的,至少不能太私了。圖書館作為一個服務行業,更需要奉獻的精神。如果一個館員處處考慮到自己,事事斤斤計較,肯定干不好工作。館員要明白自私是為人處事的大敵,要避開犯以下一些錯誤:如有些人在不觸及自己的利益時,表現很好,一旦觸及到自己的利益,就翻臉不認人,寸步不讓,不顧一切;有些人干活時不愿意付出,能躲就躲,能不干就不干,有時裝糊涂,看著別人忙得不亦樂乎;有少數人,沒有利就不干事。把一切工作與個人利益掛鉤。如果一個人在工作中把個人的利益看得太重要,那么這個人的為人處事肯定有理由,心態也就不好;還有少數人,專干損人利己的事,以損人為樂,以占便宜為榮。其結果就是人見人煩,人人提防,誰都不愿意與他打交道。
            三、建立謙虛待人的心態
            館員在與同事、讀者接觸時,適當的謙虛是一種美德,館員要要做出謙虛的態度,自然會受到同事與讀者的歡迎。館員要想做到謙虛待人,一是切勿自吹和夸夸其談。館員在做了好事,為人所知后,會受到同事及讀者的敬佩,若自吹自擂,會讓人產生反感。有修養的館員,一般不會輕易說自己,更不會自吹自夸;二是多聽少說。一些館員在與別人交往時,總喜歡顯示一下自己,事事想發表自己的見解,當自己的看法與別人一致時,很高興,當自己的想法與他人不一樣時,非
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