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          淺議高校圖書館勤工助學學生館員

          導讀:高校圖書館勤工助學學生館員
          淺談高校圖書館勤工助學學生館員【摘 要】圖書館勤工助學工作是高校解決貧困生困難和發展圖書館建設的重要途徑。通過分析現階段高校圖書館勤工助學發展狀況和存在的理由,從而提出相應的解決思路和倡議,推動勤工助學工作和圖書館事業的蓬勃發展。
            【關鍵詞】高校圖書館;勤工助學
            近年來,隨著高校的擴招和教育體制的改革,高校圖書館面對著一系列新的挑戰。圖書館進館閱讀的人群不斷壯大,進書量和借閱量飛速增長;同時,校區分散,館舍面積擴大,服務時間延長,都加大了圖書館業務工作的難度。現有的工作人員數量不能及時跟上業務更新的速度,無法充分地為廣大讀者服務,因此讓在校大學生參與圖書館的管理和建設,是圖書館發展的自身需求和必定趨勢。
            1.高校圖書館勤工助學的作用
            1.1緩解貧困生生活困難
            勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法酬勞,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。高校為了解決貧困學生的實際困難,在學校的各個部門安排了勤工助學崗位,提供一定的薪酬,鼓勵貧困學生通過自己的勞動協助完成學業,而圖書館是勤工助學工作的最佳場所之一。圖書館可以提供的崗位數目眾多,工作要求耐心細致,環境安靜,可以最大程度地幫助貧困生減輕在學習和思想上的負擔。
            1.2解決圖書館人員不足的狀況
            高校圖書館的書籍數量不斷增加,讀者人數不斷增加,而圖書館在學校嚴格制約教輔人員編制的情況下,不僅沒有相應增加工作人員。在這種情況下,合理有效地讓大學生參與圖書館管理,幫助圖書館完成圖書采編,整理入庫,數據庫錄入等工作,不僅可以有效解決圖書館人員不足的狀況,緩解工作人員的壓力,而且可以使館員抽出更多的時間進行專業的服務和研究,提高他們的工作質量。
            1.3提高學生素質,形成圖書館和讀者的良好互動
            在圖書館勤工助學崗位的工作中,大學生可以通過腦力勞動和體力勞動的結合,克服自身的不足,樹立自信自立的信念,提高溝通能力、理解能力和接受事物的能力,緩解孤獨感和交流障礙,提高自身的綜合素質。圖書館也能在與勤工助學學生的交流中,了解現在大學生對對圖書館的圖書需求和業務需求,從而改善工作的方式策略,使服務更具針對性和目的性,達到圖書館與讀者雙贏的效果。
            2.高校圖書館勤工助學存在的幾點理由
            2.1學生工作的隨機性較強
            一是由于學生勤工助學具有隨機性,有時因為考試、補課或實習等情況需要請假,打亂了圖書館工作的正常秩序。二是學生流動性大,有些學生只做一兩個月就不再干了,這就導致圖書館要不斷招收新學生,不斷地做崗前培訓工作,加大了館員的工作負擔,不利于管理,影響圖書館工作的正常開展。這些理由都增加了圖書館勤工助學管理的難度。
            2.2學生工作意識不強
            圖書館目前勤工助學崗位的設置大多局限于體力勞動,如圖書分類整理等,缺少技術含量,學生的主觀能動性被忽視。有些大學生參加勤工助學活動在思想上存在偏差,認為勤工助學只是為了幫助解決自己的
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