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          淺析會計國際化人才培養模式

          導讀:會計國際化人才培養模式加大應用型高層次會計人才培養,以適應經濟社會發展對高素質應用型會計人才的需求。但對比國外大學對會計實踐人才的培養措施,根據我國政府部門頒布的我國長期人才培養的有關規劃與綱要中指出,我國在培養人才時需要注重人才的綜合能力并與國際接軌,包括社會實踐、創新開拓等多個方面,因此國家教育部門也應該針對需求改善理論教
          會計國際化人才培養模式研究摘 要:隨著全球經濟形勢的日益嚴峻,近年來,銀行及事務所這類傳統的會計人才需求大戶對應屆畢業生得招聘越來越少,壓縮了會計基礎人才的就業空間。財政部在《會計行業中長期人才發展規劃(2010-2020年)》中明確提出,要加大應用型高層次會計人才培養,以適應經濟社會發展對高素質應用型會計人才的需求。但對比國外大學對會計實踐人才的培養措施,根據我國政府部門頒布的我國長期人才培養的有關規劃與綱要中指出,我國在培養人才時需要注重人才的綜合能力并與國際接軌,包括社會實踐、創新開拓等多個方面,因此國家教育部門也應該針對需求改善理論教學、增加職業實踐等方式,推動教育的國際化發展。
            關鍵詞:高校 會計人才 國際化
            一、國內外研究目前狀況
            在全球高校教育實踐中,美國以學術研究、人才訓練及社會服務為宗旨,實施專業訓練,培養社會需要的專門人才。澳大利以接受教育與訓練者為中心,實施以能力為基礎的訓練,根據職業結構來提供訓練方案。日本高等專科學校重在培養適應科學技術發展的技術人才。韓國的應用型大學在聘請教師時,常常把實踐經驗看作一項重要的條件。英國職業資格證書制度的建立宗旨是將學歷教育與職業培訓相結合,使職業教育在更廣泛的范圍內得到發展。[1]
            在我國高校教育實踐中,人才培養模式尚存在重知識輕能力,重單一型輕復合等方面的理由。劉淑蓮(2005)從會計學科的目標界定入手,根據目標定位、價值定位和市場定位的要求,提出“厚基礎、寬口徑、活模塊”構建模式,使課程體系在結構上與學生的全面素質和綜合能力培養相一致,在內容上與執業崗位的需要相一致。孫小梅(2007)從會計人才培養目標定位入手,指出人才培養應在更新思想、轉變教育觀念的基礎上,設計培養規格,制定培養方案,選擇培養途徑并予以實施。盡管許多學者從各自不同的視角提出了一系列倡議,但這些倡議主要從課程體系、業務培養目標等方面對人才培養模式進行非實質作用上的調整。與現實中的需求仍有脫節。[2]
            二、會計國際化人才培養的實踐目前狀況
            1.國際認證:學歷與職業資格的雙重保證。中國大多高校在培養會計人才時往往注重的是學歷教育,而部分高校則雙管齊下,開設了類似于加拿大注冊會計師的相關課程,轉變了傳統的教育模式,在加強學歷教育的同時培養學生的國際職業資格。受教者通過這種教育模式可以累積理論與實踐經驗,豐富其會計專業的學識,有助于其日后就業。現下,我國多所高校(上海財經大學、南京財經大學)都開始注重在會計教育上與國際接軌,不僅開設了國外職業資格考試,還與國外高校合作聯合辦學。[3]
            2.聯合教學:采取三加二或者其它形式的教學方式與國外高校加強合作,使得學生在取得國內外高校學位認證的同時,掌握豐富的會計知識。
            三、會計國際化人才培養存在的理由
            1.過分注重會計知識的灌輸,并沒有分析中外經濟文化存在的差異。會計學具有其特殊性。其一,會計需要技術的
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