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                发稿时间:2019-08-11 09:46

                创新路径,引高端人才服务地方。依托“政产学研联盟”,联合辽宁石油化工大学启动“辽宁石油化工大学·望花区服务抚顺行动”,采取双向选择、组织指派、特需特派等方式,组织近百名教授、博士到政府部门、重大工程项目、科技型企业和生产一线围绕传统产业转型升级、战略性新兴产业培育等方面发挥自身专业优势,帮助进行科技攻关、技术服务、产品研发等,全力提供智力支持,推动科技成果转化。创优环境,建人才高地助力发展。

                “电商”开进书屋里纪录片《舌尖上的中国》热播后,一股寻找乡土特色食材的风尚日渐流行。但对农民而言,如何把特色农产品卖出去一直是个难题,农村信息流、物流和资金流“最后一公里”一直难以彻底打通。随着“农家书屋+电商”模式的诞生,这一难题被有效破解了。在江西省赣州市,一座座农家书屋正变身为电商服务站,经过培训的农民利用农家书屋开设网店,产品销路大开,农民收入大增。安远县孔田镇农民钟春梅以前在镇上摆摊卖水果,2015年9月她听说市里在孔田镇搞“农家书屋+电商”服务站点,于是报了名,经过培训,她开起了网店,短短几个月,销售额突破5万元。

                凡以不正当手段取得资格证书的,由各省(区、市)专业技术人员管理部门收回资格证书,按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号)严肃处理。六、登记注册执业药师资格实行注册制度。

                旗帜鲜明讲政治,坚持把党的政治建设摆在首位,坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者;坚定正确政治方向,严明政治纪律和政治规矩,守护好云南政治生态的绿水青山。以组织体系建设为重点,推动各级党组织形成强大组织力,巩固党执政的政治基础;突出政治功能,持续用力抓基层打基础,推动党的基层组织全面进步全面过硬。以建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系“五大体系”为着力点,统筹做好“选育用管”各环节工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,建设适应高质量跨越式发展要求、忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持人才强省,深入实施云南“千人计划”“万人计划”等重大人才工程,拓宽选人用人视野,厚植人才成长沃土,创新人才体制机制,优化人才队伍结构,打造人才的新高地。

                  据台湾联合新闻网5月4日援引美媒CNBC报道,几十年来中国一直是全球最大“回收资源”进口国,许多国家视为理所当然,但北京决定今年1月起禁止进口24种可回收废弃物,此举令各国“手忙脚乱”。

                “我们研制的冶金大型成套装备具有明显的优势,但走向市场的过程中,由于担心风险,企业不愿意用国产装备。”中国工程院院士、太原理工大学校长黄庆学建议,国家应出台相关激励政策,帮助企业分散风险,调动企业使用创新成果的积极性。中国工程院院士、重庆大学国家镁铝合金材料工程技术研究中心主任潘复生建议,强化合作,特别是自身领域研究遇到瓶颈时,要加强协同创新,扩宽视角,早日攻克技术“卡脖子”问题。

                二要落实“放管服”改革、优化营商环境各项举措,为企业纾困解难、降低制度性交易成本。支持企业以多种方式稳就业。三要精准做好就业创业服务,依托打造“双创”升级版,拓展更多新业态和服务业就业岗位,出台支持灵活就业措施,使市场主体数量更多、活力更强。四要抓好高校毕业生、退役军人和下岗转岗职工等重点群体就业,按实名制将就业服务落实到人,加大就业培训和政策帮扶。做好农民工就业服务。

                  遗传发育所党委委员、所长杨维才就刘鹤副总理和中科院院长、党组书记白春礼讲话的重点内容逐条研读,表示“是什么”“为什么”“怎么办”的9字原则同样适用于科研和管理工作,在形势逼人、挑战逼人、使命逼人的新形势下,广大干部要坚持需求导向、问题导向和目标导向,认清新挑战新要求,强化使命驱动和责任担当,进一步统一思想,全所上下团结一致,结合研究所的优势领域紧紧抓住事关国家全局和长远发展的卡脖子问题,事关研究所发展的关键领域,制定开放协调、充满活力,规范有序、协调高效的科研院所治理体系。  胥伟华在发言中表示,研究所有着建制化的优势,要继承并发扬遗传发育所的优良传统,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和院党组扩大会的精神,找准关键领域和“燃眉之急”的卡脖子问题,准确判断研究所在国家粮食安全和人口健康领域已有优势和存在的短板,做好研究所规划与重大产出导向评价的双轮驱动;研究所上下要团结一心,学习老一辈热爱祖国,积极探索,责任担当,开拓创新的科学精神,发扬“厚德、笃志、求索、创新”的遗传发育所精神和“高效、节能、美丽、快乐”的绿色科研理念;广大干部要率先带头,不推卸,勇担当,聚焦科技创新工作,加深认识和理解,多做比较分析研究,自觉做“四个意识”的坚强践行者和“四个自信”的坚定信仰者,扎实推进研究所改革发展稳定的各项工作。

                选育“领头雁”,强基层堡垒坳上村地处偏僻,资源贫瘠,村民不信任、不支持原村“两委”工作,发展滞后。新一届“两委”成立后,带领村民种腊米、开苗圃、修公路、建新居,生活日新月异。刘训志说,只有发展才能增强村民获得感,激发他们的自信和活力。“以前是晴天一身土,雨天两脚泥。

                三、对党员进行教育、管理、监督和服务,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。