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          試議工會組織在促進社會管理中的重要意義

          導讀:工會組織在促進社會管理中的重要意義
          淺談工會組織在推動社會管理中的重要作用[摘要]當前,我國正處于全面建成小康社會的關鍵時期,正處于深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期,迫切要求加強和創新社會管理,妥善處理各種社會理由,應對各種社會風險,推動經濟社會持續健康發展。本文介紹了工會組織在推動社會管理中的重要作用。
            [關鍵詞]工會組織 社會管理 作用
            
            一、維護職工合法權益
            (一)全面履行維權職能,協調職工關系
            在全面履行工會各項職能的同時,維護職工合法權益是工會的基本職責,也是工會的權利。構建社會主義和諧社會,推進社會管理,工會必須依法履行維護和表達職工合法權益這一基本職責,著眼于維護職工群眾的合法權益和鞏固發展安定團結的政治局面, 建立穩定協調的勞動關系。工會維權的內容包括:參與管理的****權利、勞動權利、精神文化娛樂權利、身體健康及心理健康權利等。這些權利,工會都應當予以維護。維護教職工自身的休息權、勞動權、合法取得勞動酬勞等最基本的權利。工會作為工人群眾自己的組織通過“送溫暖”等系列活動,給予困難職工救助,提高他們在現代社會中的競爭力,使許多矛盾制約在法律秩序的范圍內,有助于保障社會秩序的穩定,和諧社會也就有了基礎。
            (二)組織職工參與****管理
            ****管理是社會管理的一項基本原則,是****政治建設的一項重要措施,在當前的社會背景下,工會深入研究參與****管理的方式和策略,使得工會充分履行其職責。例如,現代煤礦工會普遍實行校務公開和職工代表大會制度,積極組織職工參與****管理。煤礦在整個社會****管理機制的建設中扮演著先導和引導者的角色。煤礦工會則是代表全體教職工表達自身具有****意識的組織。霍州市辛置煤礦工會分片區組織開展“深化校務公開,推進****管理,推動礦區和諧”的工作研討;霍州市辛置煤礦工會充分發揮教代會在礦務公開工作中的作用,將礦務公開工作與礦務中心工作相結合,與黨風廉政建設、領導班子建設、行風建設、和諧單位建設相結合,按照“六步法”規范推進礦務公開工作,并召開霍州市礦務系統校務公開工作交流會宣傳推廣典型。
            (三)發揮群眾性社會監督作用
            工會組織的群眾性、廣泛性,決定了工會組織具有在代表職工維護其合法權益和保護調動發揮職工積極性、創造性方面不可替代的地位。現代社會管理理念是以人為本。它強調人的重要性,尊重人才、挖掘人才、發揮人才的最大潛力是其宗旨。工會組織因其自身所固有的特性,集合了最廣大的工人階級群體參加,形成了最具群眾基礎的團隊。工會組織在社會管理中,基于自身的優勢,能夠在企業與職工之間建立起了的效率氛圍,以提高社會管理的績效,為實現人民群眾的利益起著重要作用。
            二、加強應對社會風險,推動解決社會理由
            (一)開展普法、安全教育
            工會開展普法、安全教育講座,以此來增強職工的防范意識和自我保護能力。例如,教育系統工會把紀律教育、法制教育和預防青少年違法犯罪教育納入講座計劃,要求學校有周期性的開展法制課,做
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