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来源:www.321590.com-远途国际买彩票骗局发稿时间:2019-08-18 09:35


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(责编:张晓博、史建中)原标题:邢台实行“跟踪调研”考察识别干部  解决干部队伍建设“重选轻管”问题,提升识人知人用人精准度  邢台实行“跟踪调研”考察识别干部  针对干部队伍建设中存在的“不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整不与干部接触”等“重选轻管”问题,去年以来,邢台市开展针对干部尤其是领导干部的“大调研”,运用灵活的谈话方式,通过经常化、多渠道、近距离、大数据等“跟踪调研”考察识别干部,不断提升识人、知人和用人水平,受到了广大干部的普遍认可。  经常化跟踪问效  在做好年度考核、考察、常规谈话的同时,坚持把功夫下在平时,每年年中开展一次对领导班子和领导干部的“跟踪调研”,突出了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现,并通过多方评价和现场查核相互印证,对领导班子和领导干部进行“类型分析”。  去年,在县级领导班子换届半年后,对县(市、区)党政领导班子运行情况和班子成员进行“跟踪调研”,提高了县(市、区)党政班子凝聚力、战斗力,调动了担当作为的工作激情。今年,该市将范围扩大到19个县(市、区)和96个市直单位,基本实现了市管领导班子和领导干部全覆盖。