<sub id="jznnx"></sub>

<address id="jznnx"></address>

    <sub id="jznnx"></sub>

        <address id="jznnx"></address>

          ************

          試論檔案工作人員心理適應理由的

          導讀:檔案工作人員心理適應理由的事物、新觀念,難以理解,加之由于工作性質決定,交往面較窄,不能根據社會的變化和要求及時調整自己的觀念、意識和行為,而是自設藩籬,總感到孤獨和落寞,心理不平衡,怨組織不公,怨領導不力,怨單位不好,怨待遇不高等等。  (二)進取觀念淡薄。表現為工作不思進取,標準不高,要求不嚴,特別是在個人的期望與現實發生較大差距時,心理
          檔案工作人員心理適應問題的探討[摘 要]工作中的心理沖突無論對于工作還是本人都是不利的。對于檔案管理及工作人員而言,了解心理沖突的根源,找出緩解和解決心理沖突的措施就有著重要的實踐作用。
            [關鍵詞]檔案工作人員;心理理由;探討
            一、心理狀態存在的主要理由
            (一)封閉癥狀明顯。表現為開拓創新意識缺乏,對新事物、新觀念,難以理解,加之由于工作性質決定,交往面較窄,不能根據社會的變化和要求及時調整自己的觀念、意識和行為,而是自設藩籬,總感到孤獨和落寞,心理不平衡,怨組織不公,怨領導不力,怨單位不好,怨待遇不高等等。
            (二)進取觀念淡薄。表現為工作不思進取,標準不高,要求不嚴,特別是在個人的期望與現實發生較大差距時,心理還會產生較強的挫折感、失落感。面對工作的難點熱點總感到心有余而力不足。有的干部自認為能力很強,應該被提拔重用,卻總在原地踏步,便感到很失意,以致逐步失去了工作的興趣。有的甚至把個人升遷、得失作為追求的最高目標。
            (三)專業知識缺乏。表現為面對新時期檔案事業的發展變化感到恐慌。電子計算機的應用、網絡的傳輸、電子檔案的建立和保管等等,特別是檔案事業過去面對的是各機關、團體、企事業等單位,而現在面對的是社區、醫療、社保、誠信、個體、私營企業等千家萬戶,服務面寬而廣,深感壓力大,難以適應工作。
            (四)消極悲觀較強。表現為與世無爭,沒有榮譽感和責任心,對待別人漠不關心,自由主義嚴重,作風懶散,加之分配體制不夠完善,部門、行業的差異較大,干好干壞、干多干少都一樣,特別是檔案工作并沒有引起各級領導的重視,雖說國家有檔案法律的支撐,但社會的認同度較低,默默無聞、兢兢業業地工作,并沒有得到應有的回報。
            二、產生理由的理由
            (一)體制理由。按照現行干部管理體制,雖說“公務員法”對干部招錄用、職務的升降、調改任都作了明文規定,但在實際工作中,由于受“定員、定編、定崗”三定所限,在沒有空缺編制的情況下,人員是難以流動,特別是領導職數的限制,一些工作能力強、作風硬、有—定創新精神的干部,難以受到重用。長期以來,挫傷了干部的積極性。
            (二)待遇理由。政治待遇不能落實,經濟待遇也相對較差,同樣生活在同一地區,只是單位、部門不同,一年經濟收入相差幾千塊,多的上萬元。我們也深知,要搞活,就必有投入的道理,但職責不容,法紀不許,更何況一個十幾人的單位,除去人員工資,所有費用加起來不到十萬元錢,就是這筆錢,只能維持機關的正常運轉,而財政有規定,單位自籌發放個人的津補貼,每年有十多萬元沒有著落。每到年終,都是靠化緣來彌補平衡,有時造成事做的越多.資金缺口越大,包袱越來越重,干部的積極性就越來越少,這是惡性循環。
            (三)素質理由。部分干部面對新形勢新任務,不是深入基層調查研究,探求發展規律,總結提煉實質,抓住矛盾的主要方面,而是手足無措,存在著比較嚴重的“本領恐慌”和“能力危機”,在原則面前失去警覺,
          上一篇論文:探索心理學視野下的思想政治教育實效性 下一篇論文:關于的小學生單杠學習中恐懼心理的成因及其調節
          相關論文
          業務范圍
          免費本科范文
          免費碩士范文
          免費職稱范文
          論文****
          職稱論文****表
          五分pk10 www.506731.com | www.6939g.com | 656456.com | 1077lll.com | www.1168t.com | www.655101.com | 4022f.com | www.8833tm.com | www.ct8855.com | 3846b.com | www.qq599.com | www.en06.com | 9068ee.com | www.v56789.com | www.799200.com | yun2888.com | 00774vv.com | www.5099oo.com | www.196302.com | 88am.cc | www.185141.com | 99589cc.net | o47479.com | www.9895o.com | 983888o.com | www.b3652.com | www.89777c.com | 9193.com | www.9068hh.com | www.81233g.com | 31325w.com | www.000162.com | www.701361.com | 769k.com | www.377666u.com | 6363w.com | www.sun3305.com | www.33997l.com | 4590016.com | www.938f.cc | www.025738.com | 69096c.com | www.yh95678.com | www.529026.com | 5804j.com | www.hg8cc.com | 433.com | www.365815c.com | www.99jth.com | 123456yy.cc | www.77883344.com | www.986399.com | 67890v.com | www.696668.com | 8988w.com | 6150g.com | www.r32031.com | ylg2566.com | www.24075.com | www.530951.com | 1665ff.com | www.81233p.com | 3522m.cc | www.38138p.com | 530598.com | www.755789.com | www.188732.com | www.477745.com | www.069wy.com |